انخفاض نسبة العمل

أقر البرلمان مشروع قانون وزير الشؤون الإجتماعية وشؤون الطفل بشأن دفع تعويضات العطالة تزامنا مع انخفاض نسبة التشغيل بسبب الركود المؤقت للشركات. ينص القانون على أن الأجور المدفوعة بالتزامن مع انخفاض معدل العمالة لا تستنفد تعويضات العطالة.

طلبات تعويضات العطالة بسبب انخفاض معدل العمالة (نسبة العمل) ستكون بأثر رجعي من تاريخ تخفيض نسبة العمل حتى 15 مارس 2020 كأقرب تقدير إلى غاية 1 يونيو 2020 وينطبق القانون على كل الموظفين والأفراد العاملين لحسابهم الخاص.

الأجراء المعنيون بتقليل نسبة العمل يتقدمون بطلب الحصول على التعويضات من مديرية العمل وذلك عبر تطبيق صفحاتي Mínar síður) للباحثين عن العمل. يقدم صاحب العمل تأكيدا على انخفاض نسبة العمل والمعلومات المتعلقة بالأجور المخصصة للموظف عبر تطبيق صفحاتي Mínar síður)) لأصحاب العمل. بموقع مديرية العمل توجد معلومات عن التعويضات بسبب انخفاض نسبة العمل وعن تعويض الحجر الصحي باللغة الأيسلندية، الإنجليزية والبولندية.

https://vinnumalastofnun.is/ موقع مديرية العمل

التعويض أثناء الحجر الصحي

كما تم تمرير مشروع قانون بشأن التعويضات المؤقتة لأجور الأفراد أثناء الحجر الصحي. الهدف من القانون هو دعم أصحاب العمل الذين يدفعون أجورا للموظفين الخاضعين للحجر الصحي عندما لاتنطبق استحقاقات أخرى كإجازة المرض متوافقة مع اتفاقيات الأجور الجماعية. وهكذا يمكن للأفراد اتباع تعليمات السلطات الصحية أثناء الحجر الصحي بدون قلق بشأن وضعهم.

شروط التعويض وفقا للقانون، أن يتم عزل الموظف حقا من قبل السلطات الصحية، أن لا يتمكن من أداء وظيفته كليا أو جزئيا من موقع الحجر الصحي. تنطبق الشروط نفسها على الأفراد العاملين لحسابهم الخاص.

.مديرية العمل هي المسؤولة على تنفيد التشريع

على مواقع النقابات يمكنك العثور على معلومات مفيدة عن حقوق اللأجراء بسبب وباء كوفيد 19.

بموقع نقابة إبلينك EFLING تجد معلومات بلغات مختلفة

بموقع VR تجد معلومات بالأيسلندية والإنجليزية

بموقع أسي ASÍ معلومات بالأيسلندية، الإنجليزية والبولندية

Fjölmenningarsetur
Translating
Iceland
Administration
Finance
Employment
Family
Housing
Education
Health
Emergency
Cars